Für unseren Hauptsitz in Moosseedorf suchen wir für unsere Bauabteilung per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Projektleiter / Bauprojekte und Unterhalt (m/w)

Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services.

Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).

Steckbrief

Vertrag

unbefristet

Fachrichtung

Administration / Verwaltung

Arbeitsort

Moosseedorf

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Pensum

100%

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Ihre Hauptaufgaben:

In dieser Funktion übernehmen Sie als Bauherrenvertreter die Verantwortung für:
  • Koordination und Umsetzung der Unterhaltsarbeiten an unseren Standorten in der ganzen Schweiz
  • Umsetzung von genehmigten Investitionsprojekten
  • Jährliche Budgetierung in Zusammenarbeit mit den Standortverantwortlichen
  • Selbständiges Führen von Projekten im kleinen Team
  • Kosten / Termine und Qualität
  • Weiterentwicklung neuer Technologien
  • Mitverantwortung in der Umsetzung von Nachhaltigkeitsthemen

Ihr Profil:

  • Ausbildung als Projektleiter Haustechnik und/oder Bauprojektleiter
  • Erfahrung als Facility-Manager von Vorteil im Retail-Geschäft
  • Erfahrung in der Realisation von Haustechnik-/ Bauprojekten
  • Fundierte PC-Kenntnisse (Bauadministration und MS Office)
  • Einige Jahre Erfahrung im erwarteten Profil
  • Gute französisch Kenntnisse erforderlich
  • Teamfähigkeit, Offenheit, Flexibilität und Loyalität


Haben Sie Fragen zum Aufgabengebiet? Dann wenden Sie sich an Herr Ralph Messerli, Stv. Leiter Bauabteilung, ralph.messerli@transgourmet.ch
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Was wir bieten

Arbeitsumfeld

Ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können.

Anstellungskonditionen

Attraktive Anstellungskonditionen sowie zertifizierte Lohngleichheit

Personalvergünstigungen

Attraktive Einkaufsvergünstigungen im Unternehmen wie in der gesamten Coop-Gruppe

Weiterbildung

Weiterbildung (intern und extern) wird gefördert

Arbeitszeiten

flexibel und individualisierbar

Nachhaltigkeit

Engagement für Mensch, Tier und Natur

Unternehmenskultur

Du-Kultur

Kontakt

Valery Sponga, HR-Beraterin
+41 31 858 49 48

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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